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陆川“双激励”配强扶贫班底

发布时间:2018-03-23

陆川“双激励”配强扶贫班底

原标题-广西日报陆川讯 “在村里做扶贫工作队员政治上有前途,工作上有奔头,生活上有保障,我已在村里干了两年,今年又继续报名前去,广阔的农村是我们年轻干部成长的大舞台。”日前,看到新任第一书记派遣文件上有自己的名字,陆川县委组织部干部黄郅钧说。

近年来,陆川县采取有力措施,不断完善扶贫工作队激励机制。对扶贫工作队员实行绩效奖励二次分配和表彰奖励“双激励”机制,由县财政安排专项资金,对县、镇选派的“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员进行特别奖励。奖励的具体内容为:驻贫困村党组织第一书记、驻村工作分队长和工作队员在原单位绩效奖金基础上分别提高5000元、2000元,如年度考核评为优秀等次再分别增加1000元、500元奖励;同时,对成绩突出、群众认可的驻贫困村第一书记、驻村工作分队长和工作队员按照规定予以表彰,对符合干部选拔任用和公务员职级晋升规定条件的列入后备干部库,由县委组织部进行跟踪考察,优先提拔使用。

针对性强的激励机制,调动了广大扶贫工作队员的工作积极性,极大地推进了该县脱贫攻坚工作。据统计,去年陆川县有14个贫困村出列,7247人脱贫;全县67个贫困村村级集体经济收入全部超过4万元,其中45个村超过6万元,在广西各县(市、区)名列前茅。同时,2016年以来,第一书记和工作队员中有16人提拔重用,3人交流重用,35人列为后备干部;2017年县财政拨付对34名贫困村党组织第一书记、300多名工作队员进行奖励的专项资金达80万元。

有效的激励措施、完善的发展平台,使该县报名参加扶贫工作队的党员干部尤其是年轻干部逐年增加,为组织部门选优配强扶贫工作队伍打下坚实的人才基础。目前,该县新一轮选派的472名扶贫工作队员已全部奔赴农村脱贫攻坚一线,他们将成为陆川县脱贫攻坚的主力军。(陈亦海 罗 钊)

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